海外出張での保険の扱いについて
海外出張の準備としては、まず企業の海外出張旅費規程をよく理解しておいて、出張計画を立てたり、保険の準備をすることから始まります。
企業でおおむね設定されている旅費は、支度料、宿泊費、日当、交通費、荷物輸送諸費用、ビザやパスポートの取得費用などの雑費、電話や郵便などの通信費などがあります。
出張と赴任では、労災保険の扱いや、取得するビザの種類が変わってくるので注意してください。
長期滞在だから赴任となるというわけではなく、長期出張という扱いもあります。
保険については、日本の労災保険は、国内の事業に限るとされていて、海外出張の場合は、何も申請しなくても、保険の適用対象となります。
海外赴任の場合も、労災保険法の条件に合えば、特別加入の申請をすることで適用されます。
手続きをしないと、適用されないので、必要な場合は忘れないようにしてください。
